Projektmanager (m/w/d) HR-Digitalisierung 

Das können Sie von uns erwarten 

  • Internationaler Arbeitgeber: Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen mit guter Marktdurchdringung und Bekanntheitsgrad
  • Interessante & eigenverantwortliche Tätigkeiten: Wir wissen, dass es nichts Schlimmeres als Stillstand gibt. Daher bieten wir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit eigenem Entscheidungsspielraum
  • Strukturierter Einstieg: Eine gute Betreuung und Einarbeitung, durch den Vorgesetzten und die Kollegen, ermöglichen Ihnen einen erfolgreichen Start
  • Weiterbildung ganz individuell: Wir fördern und fordern Ihre Talente mit abwechslungsreichen Seminaren und anwendungsbezogene Schulungen im Fachbereich
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr: Uns ist Ihr geistiges und körperliches Wohlbefinden wichtig, weshalb wir Ihnen ausreichend Zeit zur Erholung realisieren
  • Für Verpflegung ist gesorgt: Eine Kantine am Standort bietet täglich frische und wechselnde Angebote
  • Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) und eine Vielzahl an Park- und Fahrradstellplätzen

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium mit dem Schwerpunkt Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste relevante Berufserfahrung mit dem Fokus auf Projektmanagement- und Change Management sowie Digitalisierung mit HR-Bezug
  • Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung in der Einführung und Auswahl neuer HR-Software (z.B. REXX)
  • Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement sowie im Customizing von Systemen
  • Solide Kenntnisse über die wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen von Personalmaßnahmen
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine unternehmerische Denkweise
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen

Das sind Ihre Aufgaben

  • Erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung und die Personalleitung bei übergeordneten HR-Projekten
  • Analyse und Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen
  • Projektleitung und -durchführung bei Anbahnung und Realisierung von HR-Projekten, Prozessgestaltungen sowie neuen HR-Software Programmen
  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister im Rahmen von HR-Projekten
  • Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Strategiemeetings, HR-Workshops, etc. in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen und den Führungskräften
  • Enge und eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit den HR Ansprechpartnern & Personalreferenten, der Lohnbuchaltung und den jeweiligen Fachbereichen mit dem Ziel der optimalen Unterstützung in HR-Projekten und der Begleitung von Veränderungsprozessen

Über uns

Die REMA TIP TOP AG ist ein weltweit agierender Systemlieferant für Material Handling und Fördersysteme sowie für Verschleiß- und Korrosionsschutz. Durch Ihren Einsatz können regionale und globale Kunden durch effektive Systeme, Konzepte, Anwendungen und Services unterstützt werden. Darüber hinaus ist das Unternehmen Spezialanbieter für die Bereiche Reifenreparatur und Werkstatteinrichtungen und bietet darin neben den jeweiligen Produkten auch Dienstleistungen sowie Konzeptplanungen für globale Key-Account Kunden an. 
In Kooperation mit dbs Delta Business Service GmbH
Einstiegslevel:
Berufserfahrene
Standort:
Poing bei München
Tätigkeit:
Projektmanager (m/w/d) HR-Digitalisierung
Art der Anstellung:
Vollzeit
Web Profile:
Ansprechpartner
Ansprechpartner:
Jan Czaykowski und Team
dbs Delta Business Service GmbH
+49 2836 911 5000
bewerbung@dbs-gruppe.de
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