HR-Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Das können Sie von uns erwarten 

  • Interessante & eigenverantwortliche Tätigkeiten: Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit eigenem Entscheidungsspielraum
  • Strukturierter Einstieg: Eine gute Betreuung und Einarbeitung ermöglicht Ihnen einen erfolgreichen Start
  • Weiterbildung ganz individuell: Wir fördern und fordern Ihre Talente mit abwechslungsreichen Seminaren und anwendungsbezogenen Schulungen im Fachbereich
  • Offene Kultur: Uns sind offene Türen sowie flache Hierarchien mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen wichtig
  • Mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum tageweisen „Mobilen Arbeiten“ nach erfolgreicher Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr: Uns ist Ihr Wohlbefinden wichtig, weshalb wir Ihnen ausreichend Zeit zur Erholung realisieren
  • Für Verpflegung ist gesorgt: Eine Kantine am Standort bietet täglich frische und wechselnde Angebote
  • Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit praktischen Erfahrungen im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung
  • Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeiterfassungssystemen, sowie digitalen HR-Management-Tools / digitaler Personalakte (HR Manger / rexx) ist wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Erfahrung mit Tarifverträgen wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Hohe Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Teamgeist

Das sind Ihre Aufgaben

  • Erste Anlaufstelle und Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis
  • Administrative Bearbeitung und Erstellung personalrelevanter Dokumente, wie z. B. digitaler und analoger Personalakten, Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse
  • Bearbeitung und Prüfung von Daten in der elektronischen Zeiterfassung
  • Erstellung von anlassbezogenen Statistiken und HR-Reports
  • Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. Stammdatenpflege, Prüfung fehlender Unterlagen und Nachweise) in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
  • Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung der bestehenden Personalmanagementprozesse, sowie Unterstützung der Personalverantwortlichen, in den vielseitigen, personalwirtschaftlichen Angelegenheiten der REMA TIP TOP AG und ihrer Tochtergesellschaften

Über uns

Die dbs Delta Business Service GmbH ist eine Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft für industrielle Produktions- und Serviceunternehmen. Als Inhouse Consultant stehen wir der REMA TIP TOP AG und zahlreichen weiteren Unternehmen beratend zur Seite. Bei uns ist eine Strategieberatung eng verknüpft mit der professionellen und funktionsfähigen Umsetzung im Tagesgeschäft.
Einstiegslevel:
Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Standort:
Mobiles Arbeiten möglich, Poing bei München
Tätigkeit:
HR-Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Art der Anstellung:
Voll- oder Teilzeit
Web Profile:
Ansprechpartner
Ansprechpartner:
Jan Czaykowski 
dbs Delta Business Service GmbH
+49 2836 911 5000
bewerbung@dbs-gruppe.de
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