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Personalreferent (m/w/d)

Das können Sie von uns erwarten 

  • Erfolge werden belohnt: Wir bieten unseren MitarbeiterInnen gute Verdienstmöglichkeiten und möchten dadurch ihre Leistungen wertschätzen
  • Positive Arbeitsatmosphäre: Wir stehen für ein faires und persönliches Miteinander
  • Weiterbildung ganz individuell: Wir fördern und fordern Ihre Talente mit abwechslungsreichen Fortbildungsmöglichkeiten und anwendungsbezogene Schulungen im Fachbereich
  • Zukunftsträchtiger Arbeitsplatz: Durch innovative Produkte, Systeme und Serviceleistungen sind wir ein zukunftsfähiges Unternehmen und schaffen ein sicheres sowie modernes Umfeld für unsere MitarbeiterInnen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Mehrjährige und praxisorientierte Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Fundierte arbeitsrechtliche (tarifvertragliche, individual- und betriebsverfassungsrechtliche) Kenntnisse, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft sowie eine bestandene Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
  • Idealerweise theoretische und/oder praktische Erfahrungen in der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen, sowie Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Hohe Mitarbeiter- und Dienstleistungsorientierung
  • Sicherer Umgang MS-Office
  • Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region (selten auch deutschlandweit) 

Das sind Ihre Aufgaben

  • Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte mehrerer Konzerngesellschaften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Unterstützung und Umsetzung von HR-Projekten und strategischen Personalmaßnahmen
  • Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, inklusive Personalauswahl, Vertragsgestaltung und arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Bereich Arbeitsrecht
  • Realisierung zielgerichteter Maßnahmen zur Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem konzernübergreifenden Bereich Personalentwicklung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender und neuer HR-Prozesse und –Systeme
  • Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
  • Vertretung der Gesellschaften bei Arbeitsrechtsprozessen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Konzernbereich Arbeitsrecht

Über uns

Die TIP TOP Industrievulkanisation Borna GmbH und die TIP TOP Industrievulkanisation Schwarze Pumpe GmbH sind 100%-Tochtergesellschaften der REMA TIP TOP AG in München und Spezialisten, wenn es um Verschleißschutz, Korrosionsschutz, Förderanlagen Service und Förderanlagenbau geht. Seit Jahrzehnten gilt die TIP TOP Industrievulkanisation als verlässlicher Partner und innovativer Systemanbieter für erstklassige Produkte, Systeme und Serviceleistungen aus einer Hand. 
In Kooperation mit dbs Delta Business Service GmbH
Einstiegslevel:
Berufserfahrene
Standort:
Großraum Leipzig
Tätigkeit:
Personalreferent (m/w/d)
Art der Anstellung:
Vollzeit
Web Profile:
Ansprechpartner
Ansprechpartner:
Jan Czaykowski und Team
dbs Delta Business Service GmbH
+49 2836 911 5000
bewerbung@dbs-gruppe.de
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